Écouter
Créer un espace de confiance pour entendre ce qui se joue vraiment et faire émerger l’essentiel.
Notre histoire
Naholla est née de la rencontre de deux femmes aux parcours différents mais profondément complémentaires.
Depuis de nombreuses années, nous évoluons aux côtés d’entrepreneurs, de collaborateurs, de managers et d’équipes confrontés aux réalités du terrain : croissance, changements, tensions, prises de décision, recherche de sens ou évolution des organisations.
Nos expériences professionnelles nous ont permis d’observer ces enjeux sous différents angles. L’une accompagne les entrepreneurs et les entreprises depuis plus de 25 ans. L’autre a évolué au sein d’organisations et d’équipes, avec une attention particulière portée aux relations humaines, à la coopération et au sens donné aux projets. Animée par l’envie de contribuer à des environnements de travail plus épanouissants, elle s’est progressivement tournée vers le coaching et l’accompagnement du changement.
Notre rencontre lors d’une formation en coaching a mis en lumière une évidence : malgré des parcours différents, nous partagions la même vision de l’accompagnement et de l’humain au travail.
Au fil de nos échanges et de nos expériences respectives, un constat s’est imposé à nous : les projets avancent rarement grâce aux seules compétences techniques. Ils avancent lorsque les personnes trouvent leur place, se comprennent mieux, communiquent avec justesse et s’engagent autour d’une vision commune.
Nous avons également observé que derrière de nombreux défis organisationnels se cachent avant tout des enjeux humains : communication, coopération, confiance, place de chacun, engagement ou capacité à travailler ensemble.
La formation au coaching nous a permis d’élargir notre regard et d’enrichir nos accompagnements, tant individuels que collectifs, en y intégrant davantage de conscience, de sens et d’intelligence relationnelle.
C’est de cette conviction qu’est née Naholla.
Parce que lorsque les relations évoluent, les projets avancent.